Hoje há uma cada vez maior consciência de que é fundamental sermos felizes no nosso trabalho e sentirmo-nos realizados com aquilo que fazemos. Queremos ser bem tratados, reconhecidos pelo nosso valor, competência e entrega. Sabemos que é normal e legítimo ambicionar um plano de carreira e querer evoluir. 

Percebemos cada vez mais rapidamente quando uma empresa nos trata como um número numa folha de Excel, sem qualquer tipo de humanização nem interesse pela nossa felicidade e bem-estar. 

Esta evolução aliada à informação trazida pelos investigadores nestas áreas, tem levado a que muitos empresários percebam que é urgente apostar no bem-estar das suas pessoas. Não há competitividade nem crescimento, nem liderança de mercado, com colaboradores que não estejam bem. Até podem alcançar os resultados esperados, mas o custo dessa conquista acaba por vir mais à frente, normalmente com burnout, depressão ou outras patologias da mesma família. 

Uma empresa verdadeiramente saudável em termos de negócio, tem de proporcionar às suas pessoas um ambiente saudável, condições para equilibrar as várias áreas da sua vida, tempo para parar, desligar, descansar e viver a vida, reconhecimento e valorização e, por fim, possibilidade de sonhar. 

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