Na influência não existe lógica, existem interesses. Então, se andamos sempre a competir por amor, influenciar é a solução para ganhar esse amor. 

10 regras para conquistar e influenciar pessoas: 

Se quer influenciar e conquistar pessoas saiba que isso depende pouco da sua competência e conhecimento e mais da sua capacidade de comunicar e persuadir.

1. Otimize a sua mente: passe para uma mente de rico.

Dou-lhe a conhecer três tipos de mentes que condicionam a forma como vemos o mundo e como os outros nos veem. Acredite que, apesar dos nomes, nada têm a ver com dinheiro: 

• Mente de pobre – São aqueles que se contentam com o que têm, não ambicionam mais e simplesmente aceitam todas as condições que têm sem fazer o mínimo de esforço para obter mais;
• Mente de tesa – Ainda não é quem quer ser, mas define objetivos mais ambiciosos em relação ao que quer, àquilo de que gosta e ao que precisa. Não está dependente de fatores externos, como prémios de sorte, e esforça-se por aprender e fazer mais e melhor para atingir os seus objetivos;
• Mente de rica – Já tem o que quer, já alcançou o que desejava, mas isso não a faz acomodar, pelo contrário, fá-la querer continuar a crescer e a evoluir para ser, e ter, ainda mais e melhor. Quer mais, procura ainda mais e define novos objetivos. 

2. Confiança: prepare-se para o pior e espere o melhor.

Vou dar-lhe uma boa notícia: a confiança é uma habilidade que pode aprender a ter, não é um traço de personalidade. E, se a confiança subir, a autoestima sobe. Ambas são essenciais, porque a confiança é o que os outros sentem, a autoestima é o que nós sentimos. A confiança é a habilidade número um para a ajudar a ganhar mais dinheiro e a ter uma vida melhor, mas o medo e a ansiedade são os grandes castradores. Com medo ficamos menos inteligentes e atraentes, e com ansiedade parecemos inseguros e presos, perdemos o poder de pensar de forma construtiva. 

O mundo da espionagem aproveita dois milhões de anos de desenvolvimento humano para construir rapidamente a confiança. A confiança é como que o Santo Graal, para que tudo seja mais simples e eficaz. 

3. Disciplina: repita as coisas certas pela ordem certa e deixe de fazer o que o prejudica.

Disciplina é a habilidade de impor a vontade a si própria de fazer as coisas que tem de fazer. A sua mente tem de ser mais forte do que as suas emoções e priorizar as suas vontades futuras acima das suas vontades imediatas. Tem de decidir que o seu eu do futuro é mais importante do que o seu eu presente. Quando começa a ter esta atitude, transforma-se enquanto pessoa, a sua vida financeira muda e até o estilo de vida se altera. É mais confiante quando se preocupa com o eu que quer no futuro. Preocupe-se mais com o futuro que quer do que com os prazeres imediatos. Quando está cansada, sem vontade, prefere procrastinar, a televisão e as redes sociais tornam-se um hábito e, nestes momentos, a disciplina tem de tomar controlo. Faça o que tem de fazer hoje para ser o que quer no futuro, porque pode pertencer a um de dois grupos: o que conquista ou o que está a ser conquistado. 

4. Ação: aja como quem quer ser e faça o que essa pessoa faria

Ação ativa representa aquelas ações que faz para melhorar a sua vida aproximando-a do que quer, e ação inativa representa aquelas ações que faz e que não têm qualquer impacto na sua vida. Se está a maior parte do tempo em ações inativas vai entrar em escassez e perder a sua identidade. 

5. Gira o medo e a ansiedade.

Se quer trabalhar o seu poder de influenciar e conquistar pessoas, tem de trabalhar a sua capacidade de gerir o stress, caso contrário tudo é bem mais desafiante. Serenidade é poder.

• Qual é o medo que está mais presente no seu dia a dia?
• Qual é o medo que motiva as suas decisões?
• Este medo está a fazer com que seja melhor? Ou está a paralisá-la?

Saiba que o medo afeta e gere as suas decisões para o bem ou para o mal, sem que tenha consciência disso. Todos temos medos e estes mudam durante a vida, consoante as nossas experiências. O desafio maior é como lidamos com ele. 

6. Defina objetivos, otimize os seus recursos. 

Se esgotar os seus recursos perde poder e entra em modo de sobrevivência e ainda fica menos inteligente. 

Nas escolas de espionagem, depois de trabalhar a mentalidade, são definidos os objetivos. Imagine um espião a iniciar uma missão sabendo que só tem de sobreviver, mas sem saber qual o objetivo; seria garantia de fracasso e de confusão. O medo de falhar, ou o não acreditar, faz definir objetivos muito pequenos e limitados com base na mentalidade do medo, seja de falhar ou de perder o que já se tem, e torna as pessoas pouco ambiciosas. Não defina os seus objetivos pelo que tem neste momento. Defina os objetivos pelo que quer, e depois pesquise e analise os recursos de que precisa para completar a sua missão com sucesso.

7. Seja vista.

Quem não é visto não é amado, ouvido, promovido, comprado ou seguido. Se quer conquistar pessoas tem de ser vista. As pessoas têm de gostar de si para confiar em si.

Muitas pessoas falham porque não são vistas! Sabia que muitas pessoas não são promovidas porque nem os chefes, nem os responsáveis dos recursos humanos sabem o que é que elas fazem? Sabia que muitos não têm o trabalho com que sempre sonharam porque simplesmente não se candidataram? 

8. Crie conexões poderosas. As pessoas que a rodeiam potenciam o crescimento.

O seu valor não é definido pelo que tira, mas, sim, pelo que dá. A natureza humana e a educação criam uma tendência de pedir primeiro e dar depois. O capital social funciona ao contrário: dar primeiro para depois pedir. Com tantas pessoas a fazer o mal e a querer tirar, é fácil ganhar vantagem dando valor primeiro. Ofereça valor quando todos estão a querer tirar. Saiba o que a pessoa quer; do que precisa; do que tem medo e quais as suas ambições. 

9. Construa o seu carisma e autoridade. 

Aprender a influenciar e conquistar pessoas ajuda a que gostem de si. Se gostam, confiam. E, se confiam, ajudam a construir o seu carisma e a sua autoridade. 

Mas, como o fazer? 

Ficam aqui algumas dicas: 

• Sorria durante um segundo;
• Olhe nos olhos no início da interação e conte até dois;
• Acene uma vez com uma mão ao nível da barriga. Tenha um caderno ou tablet na mão (vai parecer mais competente);
• Aposte numa aparência visual cuidada e saudável. Cuide bem da sua pele e apresente um cabelo bem tratado. O indicador número um de uma boa saúde são olhos brilhantes.Use um perfume suave e não exagere na quantidade (desconfiamos de pessoas que usam perfume em excesso);
• Saiba e refira o nome da pessoa no início e no fim da interação; 
• Comece por falar sobre a pessoa (profissão, hobbies, família, tarefas, o que fez…);
• Comece de forma positiva e termine de forma positiva;
• Use uma linguagem simples e acessível, não tente parecer inteligente. Não corrija a pessoa;
• Faça um elogio ao comportamento (pontualidade, confiança, honestidade, carisma…);
• Mostre interesse e acene com a cabeça em sinal de aprovação três vezes quando a pessoa termina um raciocínio ou história; 
• Agradeça e sorria novamente. 

10. TU – IGUAL – ESPECIAL

A CIA partilha esta fórmula com os seus operacionais. Começa a falar sobre o outro e partilha algumas semelhanças que tornam a pessoa especial. Conquistar pessoas não é através de técnicas e frases feitas, o grande segredo é tornar-se na pessoa pela qual as pessoas querem ser conquistadas.

O conteúdo 10 passos para conquistar e influenciar pessoas aparece primeiro em Simply Flow by Fátima Lopes.